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清遠高新區:強基固本打造人文關懷黨建園區

來源:清遠日報   2019-03-07 10:55:51   作者:   編輯:潘丹靜
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摘要:清遠高新區黨工委立足園內企業集群、高層次人才集中、創客集聚等特點,以提升組織力為重點,開展“學習型、服務型、創新型”的黨建示范點創建活動。

 

習近平總書記視察廣東重要講話精神宣講會在嘉福工業園黨群服務中心舉行。通訊員供圖

  九層之臺,起于壘土。加強基層黨建工作,關乎全局,涉及長遠。

  2018年,清遠高新區黨工委立足園內企業集群、高層次人才集中、創客集聚等特點,以提升組織力為重點,開展“學習型、服務型、創新型”的黨建示范點創建活動,積極打造人文關懷黨建園區,為創新驅動發展注入了一股“紅色基因”。

1、標準化建設以黨建促中心工作落實

  2018年,清遠高新區在國家高新區評價中綜合排名第101名,比2017年上升9位,增幅在全省國家高新區中排名第一。成績的背后,是清遠高新區堅持黨建引領,創新黨建新模式,不斷夯實根基,把黨建優勢轉化為推進高質量發展的強大動力。

  過去一年,清遠高新區黨工委堅持把黨建工作擺在重要位置,列入重要議事日程,相繼制定了《高新區機關2018年黨建工作要點》、《清遠高新區貫徹落實廣東省、清遠市加強黨的基層組織建設三年行動計劃工作方案》,對全區黨建工作進行安排部署,對加強黨的政治建設、強化黨員教育管理、建設高素質專業化隊伍、精神文明建設工作、群團組織建設和黨內宣傳等多項工作進行了細化。

  其中,結合實際完善一把手黨建責任制,將作風建設、園區建設、科技創新、產業發展、政務服務等各項中心工作與機關黨建工作有機結合,通過年度考核、民主評議、公述民評等方式,使基層黨建工作由標準模糊的“軟任務”變為能夠量化考核的“硬指標”。與此同時,區領導班子認真履行“一崗雙責”,認真做好分管領域、分管部門的黨建工作,做到業務工作和黨建工作同布置、同檢查、同落實,能堅持每季至少深入聯系點開展聯系工作2次以上,不斷優化“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、互促共進”的機關黨建工作思路,并充分發揚黨內民主,廣集民智,推動重要事項決策科學化、規范化。

  清遠高新區清楚意識到,要實現經濟社會高質量發展,關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。如何培養一支“鐵一般”的黨員干部隊伍,增強組織行動力、戰斗力?在培養黨性意識方面,清遠高新區嚴格執行“三會一課”制度,開展主題鮮明的黨日活動,強化黨員黨性意識,推動基層黨組織成為全面從嚴治黨向基層延伸的有效載體;在培養職業素養方面,全面發揮“高新區大講堂”效應,定期邀請高校學者、專家教授和市委宣講團等舉辦學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題講座,圍繞“八個本領”開展精準化培訓,組織干部職工到先進地區學習和調研,全面提升干部綜合素質。

2、黨建+服務,人文關懷凝聚全區干事創業合力

  清遠高新區內,非公企業集聚、就業人群集聚、高層次人才集聚,是黨的建設的重要陣地。清遠高新區以加大投入為突破點,不斷創新活動載體,推進服務型黨組織建設,服務于企業發展、黨員成長和員工所需。

  從企業發展的角度而言,清遠高新區黨工委積極宣傳并落實市、區相關政策、措施,幫助企業解決辦公條件、人才引進、稅務減免等方面的實際困難,積極打造人文關懷黨建園區。此外,該區充分發揮黨群服務中心的平臺作用,圍繞黨的十九大精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神、總書記參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時重要講話精神等主題,邀請黨的十九大代表、市宣講團及高校專家教授為企業“兩新”組織進行多次宣講,培訓黨員236人次,同時積極組織“兩新”組織參與運動會、籃球賽、羽毛球賽和獻血活動,進一步密切黨群干群關系,凝聚全區干事創業合力。

  值得一提的是,為進一步改善留才用才環境,充分發揮教育在人才精細服務方面的積極作用,清遠高新區積極做好企業員工子女入學工作,并從2018年開始每年預算至少500萬,用于改善轄區內橫荷街橫荷中學、橫荷街百加小學、龍塘鎮第一初級中學、龍塘鎮中心小學、龍塘鎮銀盞小學、清城區銀湖小學及幼教機構等學校辦學條件、提升教育質量和水平。展望今年,清遠高新區黨工委相關負責人表示,將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓實,深化學習內容、創新學習形式,切實讓理論學習融入決策、服務中心、推動發展。與此同時,以提升組織力為重點,開展“學習型、服務型、創新型”的黨建示范點創建活動,打造高新區特色黨建品牌,推動基層組織全面進步、全面過硬,實現黨建與產業發展、項目建設、城市建管、科技創新等中心工作同頻共振,為爭創“創新型特色園區”、打造區域科技創新中心提供強有力的政治保障。

  采寫:清遠日報記者 沈艷莉 通訊員 鐘敏華  

  
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